AI 浪潮之下，阅历构筑核心竞争力

大驰创新创始人张驰：持续迭代认知，四十岁迎来事业新黄金年代

在大型人工智能行业论坛现场，大驰创新建筑设计创始人兼 CEO 张驰登台分享，围绕 AI 时代下从业者的发展困境与长期成长路径展开深度思辨，引发在场企业家、行业从业者广泛共鸣。

当下人工智能飞速迭代，重构各行各业的工作模式。AI 大幅降低代码编写、标准化执行类工作门槛，不少职场人产生强烈焦虑：身处技术变革周期，步入四十岁的资深从业者，是否会被新生代逐步淘汰？针对这一普遍疑问，张驰提出独到观点：当基础执行效率不再稀缺，历经行业周期沉淀的判断力、长期打磨形成的审美品味，以及独属于个人、难以复制的创意脉络 “Idea Maze”，才是无法被人工智能轻易取代的核心资产。

张驰认为，经验本身具备两面性。固守陈旧、一成不变的过时经验，会形成思维桎梏，让人困在固有认知的死胡同；保持开放心态、持续复盘修订的行业阅历，才是资深从业者独有的护城河。年轻人擅长快速掌握新兴工具，拥有学习速度优势；而深耕行业多年的管理者，优势在于洞悉产业底层逻辑、具备全局决策眼光，二者并非零和竞争关系。

作为工业建筑赛道的资深创业者，张驰将这套认知长期运用于企业经营。大驰创新专注智造工厂、产业园区全案设计，在日常项目实践中，团队大量运用 AI 工具完成绘图、方案推演等基础工作。与此同时，企业更加看重依托行业经验形成的空间策略、工艺逻辑、工业美学统筹能力。AI 承担重复性工作，设计团队则聚焦更高维度的创意、研判与落地统筹，实现工具与人的优势互补。

论坛现场，张驰还结合实体产业发展现状，探讨企业出海挑战、场景落地研究、跨境资金安全风险等现实议题。他谈到，技术变革永远不会停下脚步，真正拉开差距的从来不是年龄。四十岁不应当被定义为职业瓶颈期。

对持续更新认知、坚持自我进化的从业者而言，岁月沉淀下来的视野与阅历，搭配新兴 AI 工具赋能，能够迸发出全新价值。持续学习、主动打破固有思维，四十岁，完全可以成为人生与事业的又一个 “黄金年代”。